tag:blogger.com,1999:blog-5135925461409868680.post6349459802768683605..comments2023-05-02T11:36:14.003+02:00Comments on Marketing y Servicios: El reino de la humildadMarketing y Servicioshttp://www.blogger.com/profile/13086796579291746026noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-5135925461409868680.post-45772416652204036422009-09-29T00:17:44.145+02:002009-09-29T00:17:44.145+02:00Después de haber leído el artículo, coincido total...Después de haber leído el artículo, coincido totalmente con que la humildad es algo fundamental para un directivo, pero en concreto creo que tiene que ser básico en cualquier ser humano. La humildad nos permite mejorar y avanzar, nos da la capacidad de autocrítica, el problema viene cuando te das cuenta de que a tu alrededor la gente no es humilde. A mi parecer no sólo falla la economía, falla el sistema y falla el ser humano, falla el egoismo, falla el "uso más de lo que necesito para vivir"; y así una larga lista. <br />Si con la crisis, la gente va a pensar más en como deben hacerse las cosas de manera correcta, me parece muy bien, pero en cuanto el "huracán" pase, no me cabe duda que se volverán a pensar metodos para robar y estafar, aprovechándose del sistema y sin que nadie se entere hasta dentro de otros cuantos años.<br />Un saludo.Javi Leónnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5135925461409868680.post-25782299429626829092009-07-02T09:50:51.992+02:002009-07-02T09:50:51.992+02:00Buenos días.
He estado leyendo el artículo "E...Buenos días.<br />He estado leyendo el artículo "El reino de la humildad". <br />Por supuesto estoy de acuerdo en que la humildad es fundamental para cualquier directivo o empleado, ya no por si misma, sino por lo que conlleva: La posibilidad de aceptar como mejores que las propias otras ideas, la capacidad de trabajo en equipo, de autocrítica...<br />Todos ellos son factores fundamentales del éxito y del progreso de una empresa.<br />Las organizaciones puramente estamentales, con departamentos estanco y sin comunicaciones directas, deben pasar a la historia.<br />Saludos. Belén GarcíaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5135925461409868680.post-6816714863003008952009-06-27T10:23:41.148+02:002009-06-27T10:23:41.148+02:00Totalmente de acuerdo con el artículo, lo difícil ...Totalmente de acuerdo con el artículo, lo difícil es hacérselo ver a los que durante tanto tiempo han trabajado en líneas opuestas. Esta misión creo que la deben de ver y exigir los consejos de administración a sus directivos, ya que estos últimos seguramente seguirán en la forma de trabajar de siempre si desde arriba no se les exige un cambio.Anonymousnoreply@blogger.com