tag:blogger.com,1999:blog-5135925461409868680.post7079759260472280739..comments2023-05-02T11:36:14.003+02:00Comments on Marketing y Servicios: Mujeres en primera línea Marketing y Servicioshttp://www.blogger.com/profile/13086796579291746026noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-5135925461409868680.post-43901926178998419872014-03-10T10:06:09.433+01:002014-03-10T10:06:09.433+01:00Como bien explica la entrada, el sexo femenino día...Como bien explica la entrada, el sexo femenino día a día va traspasando las barreras que ha ido teniendo a lo largo del tiempo, pero a pesar de los cambios en la forma de pensar de muchas personas sigue habiendo barreras para este sexo.<br /><br />Como nos dice la parte uno del vídeo, un claro ejemplo son los puestos de dirección de las empresas, aunque las mujeres puedan tener la misma preparación, los perjuicios son los de siempre, puede quedarse embarazada, tendrá que salir del trabajo si sus hijos se ponen malos, etc.<br />Las mujeres pueden comprometerse de la misma forma que los hombres, pueden cumplir con su trabajo sin perjuicio de tener que atender a sus hijos u otros problemas.<br /><br />Además, el mismo problema de tener que salir a cuidar a sus hijos les puede surgir a los hombres ya que los hijos son tanto de una mujer como de un hombre pero, siempre se ha tenido la idea de que de los hijos se debe encargar la mujer mientras el hombre trabaja y esto no es así, ambos son iguales y aunque existan ciertas barreras todavía, esta idea se ha ido implantando con los años. <br /><br />Las mujeres pueden ser igual de competentes que los hombres e incluso como dice el vídeo, existen estudios que afirman que la mujer puede mejorar un negocio por diversos motivos, entre ellos por cambiar las formas de enfocar la empresa. <br /><br />Por todo esto, hay que animar a la mujer a no autoimponerse barreras, deben saber que son capaces de romper la cultura empresarial creada por el sexo masculino y cambiar los roles establecidos. <br /><br />Miriam López Ortiz. MK.Fundamentos.Miriam Lópeznoreply@blogger.com