Nelson Mandela: la genialidad de un líder

¿Cómo consiguió Nelson Mandela sumar esfuerzos y transformar un país tan dividido como Sudáfrica? Su caso es un excelente ejemplo para cualquier directivo que quiera realizar un cambio profundo en su empresa. El profesor del IESE Paddy Miller y John Carlin, autor del libro que inspiró la película Invictus, reflexionaron sobre la figura del líder antiapartheid durante el programa Fast Forward

Ver también: Legado duradero: La evolución de Nelson Mandela como líder estratégico. Al final de ese artículo, se hace referencia al Resumen: Mandela, un líder transformacional, publicado en Wharton.Universia.net:

• Compromiso invariable con una visión de largo plazo de justicia y de esperanza.

• Oposición a la escalada de violencia y solamente pago con la misma moneda cuando no haya otras opciones.

• Comportamiento digno respecto a los que lo engañaron, inclusive con sus carceleros.

• Análisis de las posibles consecuencias futuras de las decisiones tomadas con urgencia, sin embargo siendo firme en sus principios.

• Actuar solo siempre que sea necesario, pero sin traicionar a los amigos y al partido.

• Articulación de argumentos complejos que, por último, convencieron a sus adversarios.

• Sensibilidad respecto a los dilemas de los adversarios, cediendo un poco según sea necesario.

• Entender el poder de los símbolos y los gestos públicos de bondad genuina.

• Capacidad de perdonar para liberarse de los sentimientos de venganza y de victimización.

• Trabajar decisiones importantes a lo largo del tiempo produciendo una trama de igualdad y libertad.

• Priorizar la reconciliación con los que se opusieron a su lucha.

Ver también:  El liderazgo inspirador de Nelson Mandela (frases de Nelson Mandela)