Marketing y Servicios: Flexibilidad
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viernes, 19 de junio de 2015

Red de empresas máshumano


La Red de Empresas máshumano, es un grupo de empresas que, liderado por la Fundación máshumano, trabajan para implantar modelos de trabajo diferentes y flexibles basados en la productividad y en la humanidad como claves principales para la sostenibilidad del sector empresarial.
Una Red en la que el tiempo invertido se materializa en propuestas concretas para cambiar los marcos de actuación y mejorar la competitividad de las empresas españolas.
Las variables sobre las que se apoya la estrategia de esta Red son:
-Mejorar la flexibilidad y productividad como una nueva forma de trabajar basada en la confianza y la corresponsabilidad del buen hacer.
-Implantar nuevos modelos de gestión para generar oportunidades diferentes sin perder el capital humano y fomentar la empleabilidad.
-Ser más humano y más competitivo. Ser un referente en el mercado por las buenas prácticas corporativas en materia de gestión de personas.

miércoles, 23 de julio de 2014

El camino del éxito

Lo importante en la vida es tener sueños y trabajar para conseguirlos. La gente no crece porque deja de soñar
José Ballesteros – Ser Humano único, digno e irrepetible.

El #TcDesayunos de hoy ha sido más que motivador, gracias a José Ballesteros, que ha venido a hablarnos de valores, de qué es lo que nos mueve hoy en día y de las claves para alcanzar el éxito tanto a nivel profesional como personal.

Para poder empezar a entender las claves del éxito hay que hacer un ejercicio de introspección y entender quiénes somos. Aunque lo pueda parecer, este ejercicio no es una tarea fácil. “Es complicado responder a la pregunta quién eres, pero es el primer paso para valorarte a ti mismo y para que te valoren los demás nos decía nuestro invitado de hoy.


Según nos cuenta José Ballesteros, cuando nos hacen esa pregunta, normalmente, en lugar de responder quiénes somos, respondemos con qué es lo que hacemos. Esto es porque “hoy día, la sociedad materialista en la que vivimos nos mide en función de lo que hacemos y lo que tenemos, y eso es un gravísimo error, porque tú y yo somos mucho más de lo que hacemos y tenemos”.

Una de las leyes fundamentales para lograr el éxito es que tenemos que dedicarnos a lo que nos apasiona, entre otras cosas porque el éxito es un camino, no un destino. Además, nuestro invitado también quería destacar el papel de la motivación. Según nos comentaba, “motivación es motivo y acción, y quien pone ambas cosas en tu vida eres tú mismo. Tienes que ser capaz de motivarte , aunque para ello es muy importante tener la capacidad de soñar, ya que te ayuda a tener motivos para poner la acción en tu vida”.

La humildad es un valor importantísimo también para lograr el éxito “vivimos en una sociedad bastante cínica y escéptica que nos ha llevado a pensar que si no consigues algo a la primera es que no es para ti, y eso es un error. Hay que ser perseverantes y muchas veces perdemos esta facultad fruto del ego, del qué dirán de mí si lo vuelvo a intentar. Hay que seguir y aprender de los errores porque el éxito es una escalera cuyos peldaños son los fracasos“.

sábado, 12 de abril de 2014

Conciliación, flexibilidad y productividad


La campaña que la agencia de publicidad La Despensa, envía a sus clientes para que ellos mismos puedan salir a una hora decente, nos da una idea del sinsentido de entornos laborales que se viven en España


Es una buena iniciativa, pero la hora debería ser las 5 o las 6, como en el resto de Europa, y no las 7… ¿No os parece? No es de extrañar que los españoles consideren como prioridad a la hora de buscar empleo no sólo el salario, sino también la conciliación y la flexibilidad laboral como incentivofactores que disminuyen el absentismo junto a una jornada laboral breve.

El pasado 30 de marzo celebramos el día de los horarios racionales en España y el Gobierno y los españoles volvimos a perder otra oportunidad para volver a nuestro huso horario: Greenwich. Esperemos que sea en el próximo cambio de hora…  Un investigador de Oxford, JM Fernandez-Crehuet, está tratando de poner en números las bondades de  volver a Greenwich en España , a ver si con este estudio la clase política se decide a cambiar de hora, una medida que solo aportaría beneficios para los españoles, con cero coste.


Aquí tenéis el vídeo de una entrevista que nos hicieron con Ignacio Buqueras, presidente de ARHOE en El Mundo TVEn esta entrevista expongo algunos de los numerosos estudios realizados desde nuestro Centro de investigaciónICWF. Los datos del IFREI se repiten en distintos países: al aplicar medidas de conciliación y flexibilidad se aumenta la productividad un 19%, y la intención de dejar la empresa es un 300 por cien mayor en un  entorno laboral rígido y de largas jornadas. Sigue leyendo...

domingo, 29 de diciembre de 2013

2014: cuatro tendencias que marcarán la agenda

Los profesores del IESE destacan las buenas perspectivas de crecimiento para los próximos años y el reequilibrio entre las economías avanzadas y las emergentes. Esto obligará a un cambio de prioridades en las operaciones, que deberán primar la agilidad y la adaptabilidad. 2014 también traerá grandes oportunidades en el terreno de las tecnologías limpias y la seguridad alimentaria.