La Fundación ONCE , junto con la
agencia de publicidad Shackleton, han creado un audiovisual de 60
segundos en el que diversos jóvenes con discapacidad se dirigen en
primera persona a otros como ellos y les animan a perseguir sus sueños.
La Fundación ONCE ha presentado este lunes el Plan ‘No te Rindas Nunca’ (NTRN),
un programa flexible que pretende impulsar el empleo de los jóvenes con
discapacidad menores de 30 años, un colectivo muy perjudicado por la
crisis que soporta una tasa de actividad cuarenta puntos por debajo de
la del resto de los jóvenes españoles.
Para que el Plan llegue al mayor número posible de jóvenes con discapacidad, Fundación ONCE, junto con la agencia de publicidad Shackleton, han creado un audiovisual en
el que diversos jóvenes con discapacidad se dirigen en primera persona a
otros como ellos y les animan a perseguir sus sueños, a no rendirse, a
no colgar los guantes y a luchar por lo que quieren, demostrando que
pueden y que son capaces de asumir responsabilidades.
Este proyecto, desarrollado por FSC Inserta, la entidad de la
Fundación ONCE especializada en formación y empleo de personas con
discapacidad, consta de una batería de 34 medidas concretas que abarcan
todos los aspectos fundamentales para promover el empleo en este
segmento de población. Unas medidas que van desde la formación
personalizada y la promoción del emprendimiento, hasta la intermediación
laboral con las empresas que integran la discapacidad en sus políticas
de Responsabilidad Social Empresarial.
El acto de presentación del Plan ha estado presidido por la ministra de Empleo y Seguridad Social,
Fátima Báñez; y por el presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel
Carballeda. El Plan ‘No te Rindas Nunca’ se enmarca en el Programa Por
Talento que está cofinanciado por Fundación ONCE y el Fondo Social
Europeo.
Fuente: El periódico de la Publicidad
1 comentario :
Yo creo que todo el mundo tiene derecho a cumplir sus sueños o por lo menos a perseguirlos.
En el ámbito laboral, creo que las personas con discapacidad pueden aportar mucho, si que es verdad, que dependiendo de la discapacidad habrá ciertos puestos o labores de trabajo que no podrán desarrollar, pero si que son personas válidas para trabajar, eso sí, tanto el empleador como los compañeros tendrán que tener en cuenta sus limitaciones a la hora de hacer las cosas y valorar su esfuerzo por intentar hacerlo lo mejor posible.
Son personas luchadoras, que demuestran que tienen afán de superación y eso puede ayudar mucho en un equipo de trabajo.
Mónica González Sánchez-Pascuala.
UAH. Mark. Serv.
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